Online-Mitarbeiterbefragung

Führungskompetenzen auf dem Prüfstand

Änderungen von oben einzuführen – also Top-Down – funktioniert in der heutigen Welt nicht mehr. Was früher Usus war, wird heute dazu führen, dass Sie Ihre Mitarbeiter verlieren.

Ihre Mitarbeiter sind Ihr Kapital

Als Führungskraft sollten Sie daran interessiert sein herauszufinden, was Ihre Mitarbeiter umtreibt und wie es Ihnen geht.

Eine Frage der Unternehmenskultur

Binden Sie Ihre Mitarbeiter in komplexe Veränderungsprozesse mit ein. Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und nehmen Sie dadurch auch die Angst vor Veränderungen.

So gelingt die komplexe Veränderung

1. Holen Sie die Meinung Ihrer Mitarbeiter ein.
Zum Beispiel über eine anonyme Online Mitarbeiterbefragung, Workshops oder Interviews.

2. Entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Lösungen.
Sie geben dabei die Vision vor und Ihre Mitarbeiter erarbeiten Lösungsoptionen.

3. Kein Big Bang, sondern iterativ!
Führen Sie kleine Experimente durch.
Was sich bewährt, wird übernommen. Was nicht funktioniert, wird verworfen.

4. Kontinuierlichkeit mehr als Hauruck-Aktionen!
Führen Sie die Schritte immer wieder durch und kommen Sie in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

Wir unterstützen Sie in den 4 Punkten. Dabei begleiten wir entweder den kompletten Prozess, oder sind punktuell für Sie Ihr Change-Ansprechpartner.

Starten Sie noch heute mit Schritt 1 und führen Sie eine Online Bestandsaufnahme durch. Zum Beispiel durch eine Online-Mitarbeiterbefragung, durch Einzelinterviews oder Team-Workshops.

Online-Mitarbeiterbefragung durchführen lassen

Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB. Diese Seite ist kein Teil der Facebook oder LinkedIn Webseite oder der Facebook Inc oder Linked in. Diese Seite wird von Facebook oder LinkedIn in keiner Weise befürwortet.

This site is not a part of the LinkedId website or Linked Inc. Additionally, This site is NOT endorsed by LinkedIn in any way. LINKEDIN is a trademark of LinkedIn, Inc.