Führungskräfte Coaching für Unternehmer:innen, überarbeitete Führungskräfte und Projektleiter:innen

Mit unserem Führungskräfte Coaching arbeiten wir mit Unternehmer:innen, Führungskräften und Projektleitern:innen zusammen, um für berufliche Themen zusammen mit unseren Klienten Lösungsoptionen herauszuarbeiten.

 

Mehr Zeit für die wichtigen Dinge

Einzelcoaching oder auch 1:1 Coaching bezeichnet die populärste Form eines 1:1 Beratungsprozesses. In diesem arbeiten Klient und Coach in einem intensiven Austausch miteinander. Inhalt sind persönliche oder berufliche Ziele des Klienten.

Die Herausforderungen des Alltags sind meistens sehr komplex. Im beruflichen Kontext ist häufig weder der Raum noch ein geeigneter Gesprächspartner, um die Herausforderungen zu reflektieren. Das Führungskräfte coaching hilft dir dabei, mehr Zeit für die wichtigen Dinge zu erreichen. Dabei ist das Führungskräfte coaching nicht nur eine gemeinsame Lösungssuche, sondern auch ein Lern- und Entwicklungsprozess.

Als Unternehmer:in musst du dich in erster Linie um das Unternehmen kümmern und dich aus dem Tagesgeschäft so weit es geht herausziehen. Mit Hilfe des Einzelcoachings erarbeiten wir gemeinsam einen Plan, wie das funktionieren kann und deine Mitarbeiter:innen mehr Verantwortung übernehmen können.

Als Führungskraft oder Projektleiter:in kannst du das Einzelcoaching buchen, um mehr aus deiner Zeit herauszuholen. Auch im Führungskräftecoaching liegt der Fokus auf deiner Arbeit als Führungskraft und der Übertragung von Verantwortung auf deine Mitarbeiter:innen. Ein weiterer Fokus liegt auf der Teamentwicklung: hier kann das Coaching für ganze Teams gebucht werden, um beim Aufbau eines Teams oder der Steigerung der Team-Performance zu unterstützen.

Bist du Unternehmer:in, dann wirst du im Einzelcoaching die nötigen Strukturen für dein Unternehmen und deiner Führungsrolle erarbeiten. Das Ergebnis wird sein, dass du in die Lage versetzt wirst, dich endlich um die Unternehmensentwicklung zu kümmern. Du wirst dich dadurch aus dem Tagesgeschäft zurückziehen können.

Als Führungskraft oder Projektleiter:in wirst du das Führungskräfte Coaching nutzen können, um dich noch besser mit deiner Rolle zu identifizieren. Du wirst darin lernen, wie du deinen Mitarbeiter:innen eine Richtung vorgeben und gleichzeitig sie die Entscheidungen mittragen lassen kannst.

Kennenlern-Termin vereinbaren

Arbeite wieder am Unternehmen

Du bist Unternehmer:in und arbeitest 7 Tage die Woche in deinem Unternehmen. Die ganze Verantwortung lastet auf deinen Schultern und du kannst dir nicht vorstellen, wie dein Unternehmen mal ohne dich weiterlaufen soll.

Deine Mitarbeiter:innen zeigen keine Eigeninitiative und du fragst dich, was du nicht noch alles selbst machen musst.

An einen Urlaub komplett ohne Arbeit ist nicht mehr zu denken. Und du merkt, dass du mit den Jahren an Energie verlierst und nicht weißt, wie lange das noch gutgehen wird.

 

Aus dem Hamsterrad ausbrechen

Bestandteil Führungskräftetraining

Patric Eid und Team

Das Führungskräfte coaching für Unternehmer:in und Führungskräfte beginnt mit einer Einstiegssession über 90 Minuten. Darin klären wir den Auftrag und bestimmen das Ziel unserer Zusammenarbeit.

Die Folgesessions gehen jeweils über 45 Minuten. Zwischen den Sessions bekommst du je nach Thema Arbeitsblätter oder weiterführende Materialien. Zudem stehen ich und mein Team für Fragen jederzeit zur Verfügung.

Im Einzelcoaching ist inbegriffen:

  • 6 individuelle Online-Beratungstermine
  • 1. Session über 90 Minuten
  • Folgesessions jeweils 45 Minuten
  • Termine frei wählbar
  • Textbasierte Unterstützung zwischen den Sessions
  • Auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitsmaterialien, z.B. Übungsblätter und Buchtipps

Deine Investition beträgt 1.200 Euro (zzgl. MwSt.) und ist mit keinem Abo verbunden.

Sichere dir zudem einen Termin zu einem unverbindlichen Kennenlern-Gespräch (45 Minuten). 

Jetzt das Segel setzen

Das nimmst du mit aus dem Führungskräfte Coaching

"Als unabhängiger Berater helfe ich dir, dich wieder auf dich und deine Stärken fokussieren zu können."

  • Analyse und Optimierung deiner bestehenden Prozesse.
  • Ausschöpfung der Potentiale deines Unternehmens. Dadurch mehr Kundenzufriedenheit und mehr Wertschöpfung.
  • Du wirst dich aus dem Tagesgeschäft herausziehen können und deine Mitarbeiter:innen übernehmen Verantwortung.
  • Aufbau eines Teams, dem du vertrauen kannst und das dein Unternehmen voranbringt.
  • Eine im Unternehmen gelebte Vision, an die sich alle ausrichten und eigenständig für dessen Erreichung sorgen.
  • Ausgestaltete und bewertete Lösungsoptionen.
  • Maßnahmenplan zur weiteren Umsetzung.
Jetzt Gratistermin buchen

Häufige Fragen zum Führungskräfte Coaching

Im Führungskräftecoaching lernen Führungskräfte richtig zu kommunizieren und Aufgaben zu delegieren. Sie lernen Ihrer Aufgabe als Gestalter der Unternehmenskultur wahrzunehmen.

Virtuelle Führung verlangt neue Fertigkeiten und Fähigkeiten einer Führungskraft ab. Mit Hilfe eines individuellen Trainings werden die Fähigkeiten geschärft, auf die es ankommt.

Führungskompetenz bezeichnet die Fähigkeit, Ziele zu stecken und die Mitarbeiter:innen zu befähigen, diese Ziele zu erreichen.

In einem unverbindlichen Vorgespräch klären wir Ihr Anliegen. Wir besprechen Ihre Ziele und Erwartungen und werden gemeinsam entscheiden, ob eine Zusammenarbeit Zielführung für uns ist.

Am Ende des Gesprächs bekommen Sie ein Angebot von uns, über das Sie entscheiden können.

Die Schwerpunkte im Einzelcoaching werden vom Klienten vorgegeben und in der Auftragsklärung spezifiziert.

Typische Schwerpunkte sind dabei:

  • Verständnis der eigenen Rolle und der eigenen Aufgaben.
  • Lernen als Führungskraft zu agieren und Lösung von Alltagsfragen.
  • Work-Life-Themen, Achtsamkeit und Stressbewältigung.
  • Sicherer Umgang mit Konflikten.
  • Mitarbeiter:innen in den Entscheidungsprozess mit einbeziehen und die Eigenverantwortung stärken.
  • Zielsetzung von Mitarbeitern und gute Gesprächsführung.
  • Weiterentwicklung von Kultur und Teamgeist in der gesamten Organisationseinheit.
  • Verbesserung von Leistungs- und/oder Qualitätsfähigkeit des Systems.
  • Neuausrichtung eines geführten Systems.
  • Stärkung der Feedbackkultur.
  • Offener Umgang mit Fehlern.
  • Optimierung der Arbeitsorganisation, Abläufe und Prozesse.

Beim Führungskräfte Coaching bieten wir ein Paket mit 6 Sessions an. Die erste Session dient zur Auftragsklärung und erstreckt sich über 90 Minuten.

Die übrigen 5 Termine sind jeweils mit 45 Minuten angesetzt.

Wie viele Termine beim Führungskräftetraining benötigt werden, hängt stark von den Erwartungen und dem Auftrag ab. Beides wird in der ersten Session - der Auftragsklärung - besprochen. Wir starten zunächst mit 6 individuellen Terminen. Werden darüber hinaus weitere Termine benötigt, können auch Einzeltermine gebucht werden.

Führungskräfte Coaching ist zu komplex, um einer neuen Zusammenarbeit auch einzelne Termine anzubieten.

Nach Ablauf unser Führungskräftetraining-Pakets mit 6 Terminen, können wir auch Einzeltermine vereinbaren.